Formation par apprentissage

Formation régie par un contrat d’apprentissage
(articles L 115-1 à L 119-4 du Code du Travail) et
permettant à des jeunes entre 16 et 25 ans d’ac-
quérir une qualification sanctionnée par un di-
plôme. Le contrat d’apprentissage est un contrat
de type particulier conclu avec un employeur. Ce-
lui-ci s’engage, outre le versement d’un salaire, à as-
surer au jeune une formation professionnelle mé-
thodique et complète, dispensée pour partie en
entreprise et pour partie en centre de formation
d’apprentis (CFA), (Le Guide de l’alternance et de
l’apprentissage, Karine Darmon-Éditions, Jeunes
éditions, 1995).